为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，创新和完善领导干部选拔任用方式，推进事业单位领导班子和干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和自治区党委办公厅印发的《党政机关竞争上岗工作实施办法》的要求，中共南宁市委决定，从南宁市卫生系统所属事业单位拿出部分副处级领导职位，面向驻邕区直医疗卫生机构和南宁市卫生系统进行竞争上岗。

 　　一、竞争上岗职位（5个）

　　1、南宁市第一人民医院副院长1名；

　　2、南宁市第二人民医院副院长1名；

　　3、南宁市第四人民医院院长1名；

　　4、南宁市第七人民医院院长1名；

　　5、南宁市妇幼保健院院长1名。

　　二、竞争上岗范围

　　驻邕区直医疗卫生机构和南宁市市、县（区）卫生局机关及所属事业单位符合条件的在职人员。

　　三、报名条件

　　参加竞争上岗人员须具备以下资格条件和具体职位要求。

　　（一）资格条件

　　1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。思想政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有履行职责所需要的马克思主义理论水平；坚决贯彻党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的革命事业心、政治责任感和良好的思想作风、工作作风，清正廉洁，勤政为民。

　　2、医学专业大学本科及以上文化程度。

　　3、年龄在48周岁以下。

　　4、报考人员需符合下列任职条件之一：

　　（1）现任副处级干部；

　　（2）国家公务员和参照公务员法管理单位工作人员须担任正科级职务满3年；事业单位工作人员须担任相当正科级职务满3年。以上人员具有研究生学历的，任职年限可放宽1年。

　　（3）担任副高级医学专业技术职务2年以上，或者已担任正高级医学专业技术职务。

　　5、身体健康。

以上资格条件中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2008年8月31日。

　　（二）具体职位要求

　　1、南宁市第一、第二人民医院副院长：有较丰富的医疗管理和临床工作经验，能胜任业务副院长管理工作。

　　2、南宁市第四、第七人民医院院长，南宁市妇幼保健院院长：有较丰富的医疗管理经验和组织领导能力，能胜任院长管理工作。

　　四、工作步骤和要求

　　本次市卫生系统事业单位副处级领导职位竞争上岗工作，按照发布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、民主测评和组织考察、讨论决定、办理任职手续等八个步骤进行。

　　1、发布简章：2008年8月下旬。

　　市卫生系统事业单位副处级领导职位竞争上岗工作领导小组办公室（以下简称市竞争上岗办公室）在南宁电台、南宁电视台、《南宁日报》等新闻媒体和卫生系统发布竞争上岗简章。

　　2、组织报名：2008年8月下旬至9月上旬。

　　报名具体起止时间为2008年8月23日至9月5日。每个报考者只能填报一个职位。报名方式采取现场报名方式，报考者到市竞争上岗办公室报名。

　　报名时须如实填写《南宁市卫生系统事业单位副处级领导职位竞争上岗报名登记表》（登记表可从南宁政务信息网、南宁党建信息网上下载，网址http://www.nanning.gov.cn、 http://www.nndj.gov.cn ），并提供本人身份证、工作证（或单位证明）、毕业证、学历学位证书、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件（审核后退还本人）和复印件各1份，交近期两寸同底免冠正面彩照4张。

　　凡报考者提供情况不实的，一经发现即取消考试、录用资格。

　　3、资格审查：2008年9月上旬。

　　市竞争上岗办公室对报考人员进行资格审查，审查合格者发给准考证。

　　为确保选拔质量，经资格审查合格人数不足1︰6比例的职位一般不开考。不开考职位的报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

　　4、笔试：2008年9月中旬。

　　笔试采用闭卷方式进行，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。笔试考公共科目和专业科目，两个科目合一卷进行，公共科目和专业科目卷面总分100分，各为50分。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需专业基础知识、管理知识、政策法规和业务能力。

　　笔试试题由市竞争上岗办公室组织命题组统一命制。

　　每个职位按1：6比例，从高分到低分确定进入面试人选。

　　5、面试：2008年9月下旬。

　　采取“结构化面试”方式，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。结构化面试总分为100分。

　　面试试题由市竞争上岗办公室组织命题组统一命制。

　　6、民主测评和组织考察：2008年10月上旬至中旬。

　　每一职位按1：3的比例，从笔试、面试总成绩的高分到低分依次确定考察人选。由市竞争上岗办公室组织考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作暂行规定》的程序和要求，对考察对象进行民主测评和严格考察。

　　7、讨论决定：2008年10月中旬。

　　根据笔试、面试总成绩、民主测评和组织考察情况，由市竞争上岗办公室研究提出拟任人选，报市委讨论决定。

为确保选拔质量，对经过严格考察，市委研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

　　8、办理任职手续：2008年10月下旬。

　　对拟任人选，按有关规定进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按照规定程序办理任职手续，并向社会公布竞争上岗结果。

　　对竞争上岗的任职人员，实行一年的试用期。试用期满，经考察胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职级另行安排工作。

　　未尽事项请向市竞争上岗办公室咨询。地址：南宁市新民路65号南宁市委组织部，联系人：黄春芳，联系电话：0771-2800943（传真）、2621202，邮政编码：530012，电子信箱：nngxb2007@163.com。

　　本简章由中共南宁市委组织部负责解释。

南宁市卫生系统事业单位副处级领导

职位竞争上岗工作领导小组办公室
 
2008年8月22日