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南宁市人民政府办公厅关于南宁市企事业单位开展创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作的通知

信息来源: 发布时间:2014-07-09 10:54 【字体:

各县、区人民政府,市政府各部门,各管委会,市级各双管单位,市直各事业、企业单位:

  为深入贯彻落实中华全国总工会《关于加强劳动模范工作的意见》(总工发〔2011〕15号)、人社部《关于印发国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》(人社部发〔2011〕109号)、自治区总工会《2011—2015年劳动竞赛规划》和南宁市《2011—2015年劳动竞赛规划》,充分发挥劳动模范、技术标兵的骨干带头作用,激励广大职工为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦,进一步推进“美丽南宁”建设作出新的贡献,市人民政府决定在全市企事业单位开展创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作。现将有关事项通知如下:

  一、指导思想

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻习近平同志在同全国劳动模范代表座谈时的讲话精神,紧紧围绕市委、市政府的工作部署,坚持走中国特色自主创新的道路,以劳动模范挂帅、技术标兵为带头人,以技术创新、管理创新、服务创新为方向,通过创建劳动模范、技术标兵创新工作室,创新高技能人才培养平台,进一步发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺方面的积极作用,激励广大职工不断在攻坚克难中追求卓越,更好地实施人才强市战略,增强企业核心竞争能力,推动我市产业结构优化升级。

  二、工作目标

  劳模创新工作室是以战略性主导产业、战略新兴产业、传统优势产业、现代服务业、现代物流业等现代产业为重点,以科技和技能含量较高的企事业单位为依托,由劳动模范挂帅,以技术标兵创新工作室为基础创建的开展技术革新和高技能人才培养的场所。技术标兵创新工作室是由技术标兵带头,以企业技术室(研发室)为平台,带动技术工人开展技术革新的场所。通过创建劳动模范·技术标兵创新工作室,进一步弘扬伟大的劳模精神,丰富劳模的时代内涵,发挥劳模、技术标兵的引领示范作用,扩大劳模、技术标兵的品牌效应,为劳动模范和技术标兵开展工作创新、技术创新、发明创造搭建平台,培养一大批爱岗敬业、业务精通、创新钻研的知识型、技术型人才,不断提高我市企事业单位自主创新能力和水平,促进科学技术向生产力转化。2014年,计划培养创建市劳动模范·技术标兵创新工作室50个。

  三、组织领导

  为加强对创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作的组织领导,成立市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组。

  组 长:分管副市长

  市总工会主席

  副组长:市人民政府分管副秘书长,市总工会、市科技局、市科协各1名负责人。

  成 员:市发展改革委、市工信委、市教育局、市科技局、市财政局、市人社局、市城乡建委、市国资委、市商务局、市卫生局、市总工会、市科协各1名分管领导。

  市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组负责全市劳动模范·技术标兵创新工作室工作的申报、评选、考核、命名、管理和创新指导等工作。领导小组下设办公室,负责领导小组的日常工作,办公室设在市总工会,办公室主任由分管副主席兼任,负责总结推广取得的成功经验和科技成果,协调处理创建活动有关事宜。

  全市创建活动采用由市总工会牵头,市发展改革委、市工信委、市科技局、市财政局、市人社局、市国资委、市科协和各县(区)政府、各开发区管委会以及有关的科研机构、技术院校等多部门联动,市财政统一划拨经费的模式统一组织,形成党政主导、工会运作、多部门和县(区)政府联动、企事业支持、职工参与、社会配合的工作格局。

  领导小组办公室负责完善创建活动各项制度规定,督促相关部门加强创建活动的规范化、制度化建设,协助分管领导开展工作。

  市发展改革委负责研究战略性主导产业、战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业、现代物流业等现代产业发展的重大问题,将包含职工经济技术创新重大成果的项目纳入工业、服务业、现代物流业、高技术产业发展的战略、规划,统筹安排涉及的相关项目建设。

  市工信委负责指导工业企业开展创建活动。

  市教育局负责指导教育系统开展创建活动。

  市科技局负责创建活动中涌现的先进技术的推广应用和相关企事业知识产权工作。

  市财政局负责为创建活动的开展提供经费保障。

  市人社局负责创建活动有关人才的管理、服务和技能鉴定工作。

  市城乡建委负责指导城乡建设相关企业开展创建活动。

  市国资委负责指导监管企业开展创建活动。

  市商务局负责指导商贸服务企业开展创建活动。

  市卫生局负责指导医疗卫生行业开展创建活动。

  市科协负责组织创建活动有关科技人员开展学术交流活动。

  各县(区)人民政府、各开发区管委会相应成立领导小组,负责指导、督促辖区范围的创建活动。

  四、职责与任务

  南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室的职责与任务是:

  (一)技术革新:围绕企业重点建设项目、关键技术岗位和重点生产环节,开展技术革新、技术攻关、发明创造等科技创新活动。

  (二)技术攻关:在科研、生产中攻克技术难关,着重帮助企业解决生产实践中遇到的技术难题;对技术难题进行技术会诊,提出改进意见和措施,提高生产效率;在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破。

  (三)传授技艺:以劳动模范、技术标兵为带头人,名师带徒,传授技能,培养高技能人才。

  (四)研究开发:开展新技术的研究开发和应用试点,总结推广技术创新成果。

  (五)技术培训与交流:开展技术培训、技术交流,培养选拔集聚高技能人才,建成技术创新团队。

  五、创建劳动模范·技术标兵创新工作室的原则和基本标准

  劳动模范·技术标兵创新工作室是劳动模范、技术标兵工作学习、科研活动的主要场所,工作室可以由一名劳模或若干名劳模组成,也可以由一名劳模或技术标兵和若干名技术人员组成。创建劳动模范·技术标兵创新工作室应坚持信任职工群众、支持职工群众;坚持科学发展、技术领先;坚持成果和效益明显;坚持谁命名谁管理、成熟一批命名一批;坚持评审奖励机制等五个原则。

  南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室应达到以下基本标准:

  (一)有劳动模范、技术标兵领衔:至少有1名劳动模范或技术标兵为领军人物。

  (二)有创新团队:团队专业技术结构、学历结构、年龄结构相对合理,团队协作氛围浓厚。

  (三)有攻关项目:每年至少有1个企事业单位立项的创新课题或攻关项目,并取得明显的社会经济效益。

  (四)有完善的制度:活动开展、学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度完善规范。

  (五)有场地经费:创新工作室有适当面积的固定办公活动场所,并配备必要的专业资料、器材工具、设施设备。创新工作室所在单位设有专项经费用于开展创新活动。

  六、创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作的形式步骤

  劳动模范·技术标兵创新工作室分为四个等级:即企(事)业级、市级、自治区级、全国级,逐级推荐评选上一级劳动模范·技术标兵创新工作室。

  七、创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作的专项经费

  劳动模范·技术标兵创新工作室工作专项经费原则上由企事业划拨和企事业工会资助。凡创新工作成绩显著,通过市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组验收,被命名为市级劳动模范·技术标兵创新工作室的,市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组将给予该劳动模范·技术标兵创新工作室适当的创建活动工作经费和表彰奖励。对于成绩显著、验收合格的创建劳动模范·技术标兵创新工作室所需工作经费由财政采取以奖代补的形式给予适当的补助。

  八、创建劳动模范·技术标兵创新工作室的工作要求

  (一)南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室应体现如下特点:一是推动创建“四型“队伍:即推动知识型、创新型、技能型、专家型专业人才团队建设。二是体现“四化”特征:即应对市场竞争的目标,体现标准化;应对创新主体挑战性,体现多元化;创建过程,体现系统化;创建活动组织管理,体现民主化。三是做到“三个结合”:即劳动模范与技术标兵(或技术人员)相结合;创新工作室与企事业单位研发中心(或技术中心)相结合;创新计划与企事业单位发展计划相结合。四是形成“二个带动”:即以劳动模范和技术标兵带动技术工人及专业技术人员;以技术人员带动职工群众。五是坚持“一个创新”:即坚持自主创新。

  (二)各相关单位要高度重视创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作,加强业务指导和监督检查,积极探索加快培养高技能人才的新途径、新办法,及时总结推广创新工作室在实践中积累的成功经验。要在合力推进、物资保障、舆论宣传、督察考核、激励导向等方面不断完善机制,定期检查督导,及时发现、研究、解决创建工作中的问题,表彰奖励劳动模范和技术标兵的创新成果、先进操作法,及时推广创新成果,促进成果转化,激励、引导广大劳动模范、技术标兵不断增强主动性、发挥创造性、弘扬先进性。

  (三)劳动模范·技术标兵创新工作室工作主要在企事业单位开展,每个单位只能创建1个工作室。各设工作室的单位要建立和完善创新工作室的内部管理制度,明确创新工作室职责;对创新工作室开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒工作给予指导和管理,提供必要的工作条件。

  (四)各县(区)人民政府、各开发区管委会要继续关心工会工作,支持本辖区内劳动模范·技术标兵创新工作室创建工作,贯彻落实党和政府有关劳模工作的政策,激发劳模发挥创造热情,使劳模精神进一步发扬光大,职工技能素质进一步提升。为有效地加快推进,拟于2015年纳入单位年度绩效考核。

  (五)劳动模范·技术标兵创新工作室实行年度考评、动态管理。每年年终,各设室单位工会要向市创建劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组备案全年工作情况以及相关材料;领导小组将定期或不定期对全市劳动模范·技术标兵创新工作室活动情况进行检查或组织互查。南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室每五年为一个管理周期,对组织健全、活动正常、制度完善、创新成果显著的劳动模范·技术标兵创新工作室给予保持称号及表彰奖励,对活动开展不力、不出创新成果、流于形式的劳动模范·技术标兵创新工作室予以通报批评,直至摘牌。

  (六)南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室由各县(区)、开发区总工会组织评选推荐。并于每年第一季度将有关材料报市劳动模范·技术标兵创新工作室工作领导小组办公室(市总工会劳动保护部,联系电话:0771—2825819;技协办,联系电话:0771—2820505。)

  附件:南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室申报表

 

                                            2014年7月9日

附件

南宁市劳动模范·技术标兵创新工作室申报表

申报单位: (盖章) 申报日期: 年 月 日

工作室负责人情况:

 

姓名

性别

出生年月

学历

职称/技术等级

劳模最高荣誉

 

 

 

 

 

 

 

 

所在单位

 

联系电话

 

 

主要工作成绩和成果

 

工作地点

 

面积

 

配套资金

 

 

工作设备清单

 

 

工作室参与人员情况:

 

姓名

性别

出生年月

学历

职称/技术等级

主要分工

联系电话

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主要工作计划和工作目标

 

申报单位意见

 

 

 

(盖印)

申报工会意见

 

 

 

(盖印)

县(区)

、产业工会意见

 

 

 

(盖印)

市总工会审核意见

 

 

 

 

(盖印)

审定的工作室名称

 

备 注

 

注:本表一式三份,基层工会留存一份,县(区)、产业工会一份,市创建劳动模范、技术标兵创新工作室工作领导小组备案一份。请单页双面打印。

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2014-07-09  10:54

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