就业是高校可持续发展之根本。邕江大学将毕业生就业工作作为头等大事来抓，成立了党政一把手负责的毕业生就业工作领导小组，加大对就业工作的投入，加强毕业生就业指导，极大提高了邕江大学毕业生的就业竞争能力，学校毕业生就业质量和就业数量稳步提升。

　　为提高学生的就业能力，邕江大学在专业设置、实践教学、“双证”培养上三管齐下，既注重培养学生的理论素质和专业技能，又注重培养学生的创造能力和动手能力。学校立足市场需求，通过调整学科布局和专业设置，在重点行业和关键领域成功实施了“订单培养”工程，如学校与南宁市轨道交通公司签订了“订单式人才培养模式”，2011年又获该公司对“城市轨道交通控制”“城市轨道交通运营管理”两专业约300人的培养订单。同时，学校将就业引导、职业辅导、诚信教育和创业指导一体化。学校从学生入学就开设如何打好职业生涯基础的课程，同时开设毕业生就业指导课程和职业生涯规划课。在毕业生离校前，还举办各种形式的就业讲座，以提升学生就业技巧。此外，为进一步激发邕江大学大学生的就业使命感，秉承“责任、自强、诚实、进取”的校训精神，邕江大学通过将思想政治教育融入学生职业生涯辅导，使毕业生在就业阶段展现出了高度的责任感、使命感和紧迫感。

　　为了让毕业生能有更多的选择，邕江大学采取了校企联动的方式，构建起与用人单位合作的长效机制，逐步扩大了毕业生就业推广网络。学校就业部门积极与各人才市场加强联系合作，多渠道收集用人单位信息，把招聘信息经过整理、筛选后将适合的用人单位信息向毕业生发布，同时加强开发珠三角、长三角等地区就业市场，组织有关人员赴全国各地开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，逐步明确专人负责就业市场开拓与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。

　　此外，邕江大学还将爱心和关心融入就业工作。为帮助就业困难群体找到合适的工作，学校专门制定了《关于做好家庭经济困难并就业困难毕业生就业援助的实施办法》，除了采取正常的奖、贷、助、补、减等资助方式外，还设立“双困”毕业生就业援助专项资金，主要用于补助“双困”毕业生在求职过程中所产生的费用，根据实际情况，每位“双困”毕业生可一次性获得200元至1000元不等的补助。同时，还有计划、有重点地组织和安排“双困”毕业生参加毕业实习、见习。实习期间若用人单位没有给予工资报酬，学校将根据实际一次性发放每人200元至1000元不等的生活补助。

　　通过全校师生的努力，邕江大学毕业生就业工作取得良好成绩，毕业生就业率连续三年保持在95%以上，学校连续多年被评为“全区普通高校毕业生就业工作先进集体”。