员工离职后单位须在离职之日起30日内办理停保减员并填写减员原因。员工申请失业保险金时，社保部门会根据原用人单位申报的减员原因进行校验，如不属于非因本人意愿中断就业的，则会出现“该人员停保原因非失业原因”的提示，告知失业人员不符合失业金申领条件。
如员工认为原用人单位申报的减员原因与实际失业的原因不符，建议与原用人单位协商，由原用人单位向市社保部门申请变更减员原因。与原用人单位不能达成一致意见的，可以申请劳动仲裁或通过法律途径处理，由本人凭劳动仲裁决定书、法律文书等材料前往社保部门线下窗口办理减员原因变更业务，完成变更后再申请失业金。
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